Corporate Social Responsibility
DER JYSK-ZEIT- UND GELDFONDS FÜR KOLLEG:INNEN IN SCHWIERIGEN SITUATIONEN
Als das Team unseres Stores in Königsbrunn bei Augsburg erfuhr, dass das Kind ihrer Kollegin Daniela, die dreijährige Fiona, an Leukämie erkrankt ist, wussten sie sofort, wie man die Familie in dieser schwierigen Situation am besten unterstützen kann: Mit geschenkter Zeit!
Und so verzichtete das Team des Stores auf Überstundenausgleich oder Urlaubstage und spendete diese für Daniela, damit sie möglichst viel gemeinsame Zeit mit Fiona verbringen kann.
Eine Welle der Solidarität: 4,6 Jahre Zeitguthaben gespendet
Viele Kolleg:innen schlossen sich in einer breite Welle der Solidarität an: Insgesamt wurde in wenigen Tagen ein Zeitguthaben von sage und schreibe 4,6 Jahren von den teilnehmenden Kolleg:innen für Daniela und Fiona gespendet.
Unsere Kollegin Daniela entschied sich dafür, nicht das gesamte Zeitguthaben zu nutzen, sondern lediglich 1 Jahr Auszeit zu nehmen, um sich voll und ganz um ihre Tochter kümmern zu können. Das Beste: die Therapie schlug gut an, Fiona ist krebsfrei und es geht ihr wieder gut!
DER JYSK-ZEITFOND
Wir haben mit dem verbleibenden Zeitguthaben von 3,6 Jahren den JYSK-Zeitfonds geschaffen, den Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter künftig bei ähnlichen Fällen in Anspruch nehmen können, wenn sie erhöhten Betreuungsbedarf von Kindern oder Angehörigen haben.
Darüber hinaus erhielten Daniela und Fiona einen aus in-house-Verkäufen von Mustern und Büromobiliar erzielten und vom Country Management Team auf 3.000,- € verdoppelten Betrag, um auch finanzielle Unterstützung, beispielsweise für die regelmäßigen Fahrten in das behandelnde Klinikum zu erfahren.
RESTCENTSPENDE FÜR DEN JYSK-GELDFONDS
Über den Zeitfonds hinaus haben wir auch noch den JYSK-Geldfonds angelegt, der ebenfalls Kolleg:innen in schwierigen Situationen helfen soll. Das Geld für den Fonds kommt dabei aus Cent-Beträgen „hinter dem Komma“ der Gehaltsabrechnung von freiwillig teilnehmenden Kolleg:innen.
Ein Beispiel: Ein teilnehmender Mitarbeiter, der ein Gehalt von 1.234,56 € netto erhält, bekommt dann 1.234,- € überwiesen, die restlichen 0,56 € fließen in den Geldfonds. Maximal würde jeder teilnehmende Mitarbeiter also 12 x 0,99 € = 11,88 € im Jahr spenden.
Gelebte Solidarität als Unternehmenswert
Die Unternehmenskultur von JYSK ist von jeher geprägt durch ein intensives Miteinander und eine Gemeinschaft auf allen Ebenen. Wir sehen uns unternehmensweit als ein Team, das nur gemeinsam erfolgreich sein kann. Der Zusammenhalt bei uns geht dabei, wie man am Beispiel von Daniela sehen kann, weit über die tägliche Arbeit hinaus. Die Solidarität, die bei dieser Aktion zum Ausdruck kam, ist riesengroß. Aber sie ist typisch für JYSK. Das Motto der drei Musketiere „einer für alle, alle für einen“ bringt es vielleicht am besten auf den Punkt.
BLUTSPENDEN IM REGIONAL HEAD OFFICE IN HANDEWITT – EINE SPENDE RETTET LEBEN
Am 27. Januar floss im Regional Head Office in Handewitt Blut – und zwar eine ganze Menge. Doch keine Panik: Die alljährliche Blutspendeaktion stand an. Das Endergebnis konnte sich sehen lassen.
Sie sind unverzichtbar: Blutkonserven. Denn sie werden überall benötigt wo Menschen der rote Lebenssaft fehlt. Auslöser hierfür kann ein schwerer Unfall, eine Krebstherapie oder Immunkrankheit sein. Deswegen lautet hier die Devise "Mehr ist mehr". Das dachten sich auch 40 Mitarbeiter:innen aus dem Regional Head Office in Handewitt und spendeten während der fünfstündigen Aktion knapp 20 Liter Blut (jede:r Spender:in wird etwa ein halber Liter Blut entnommen). Unterstützt wurde die Aktion vom siebenköpfigen Team des Deutschen Roten Kreuz (DRK)-Blutspendedienstes Nord-Ost mit Sitz in Lütjensee, Schleswig-Holstein.
GEBEN UND NEHMEN
Sieben Kolleg:innen haben zum ersten Mal überhaupt Blut gespendet – unter ihnen auch Jürgen Holzner, Director Real Estate and Expansion. Als er von der Aktion hörte, war im sofort klar: Da mache ich mit. "Zum einen möchte ich etwas Gutes tun und helfen. Zum anderen ist mit dieser Spende auch die Hoffnung verbunden, dass mir in einer Notsituation – zum Beispiel ein Unfall – auch mit einer Blutspende geholfen wird", sagt Jürgen.
EINE GUTE TRADITION
2022 fand die jährliche Blutspedeaktion in Kooperation mit dem DRK bereits zum zehnten Mal statt. Darüber hinaus pflegt JYSK Deutschland seit 2015 im Rahmen der Initiative "Helfende Hände" eine Partnerschaft mit dem DRK.
JYSK UNTERSTÜTZT BLUT- UND STAMMZELLSPENDE
Seit 2015 ist JYSK im Rahmen der CSR-Initiative „Helfende Hände“ wichtiger Partner des DRK-Blutspendedienstes Nord-Ost bei der Versorgung schwerkranker Patienten mit lebensnotwendigen Blutpräparaten in den Kliniken der Region. Dies geschieht in Zusammenarbeit mit dem DRK-Blutspendedienst Nord-Ost und der Deutschen Stammzellspenderdatei Nord-Ost (DSSD). Bereits seit 2013 finden in der Deutschlandzentrale in Handewitt einmal jährlich sehr erfolgreich Blutspendetermine für die Mitarbeiter*innen statt. Zudem unterstützen wir die Einrichtungen mit finanziellen Zuwendungen.
Durch die Typisierungsaktionen im Rahmen der großen Unternehmens-Jahresfeier von JYSK im Jahr 2019, hatten sich 600 Kolleg*innen typisieren lassen. Nach kurzer Zeit wurden bereits zwei Spender gefunden. Weitere große Typisierungsaktion und neue Aktivitäten, um den DRK-Blutspendedienst Nord-Ost und die Deutsche Stammzellspenderdatei weiter zu unterstützen, sind in den nächsten Jahren bereits geplant.
JYSK unterstützt hiermit, die wertvolle Arbeit des DRK-Blutspendedienstes Nord-Ost und der Deutschen Stammzellspenderdatei NORD-OST und dankt allen Mitarbeiter*innen, die sich an den Aktionen beteiligen.
